Les contrats de génération

 
 

Dispositif d'aide à l'emploi entré en vigueur le 18 mars dernier, le contrat de génération vise à coupler l'embauche des jeunes dans les entreprises et le maintien en activité des seniors, ce qui favorise la transmission des compétences et des savoir-faire entre les générations.

Il permet aux entreprises de moins de 300 salariés de bénéficier d’une aide financière de l'État de 4 000 € par an, pendant trois ans, dès lors qu’elles embauchent en CDI un salarié de moins de 26 ans tout en maintenant dans l'emploi une personne de 57 ans ou plus.